© 2022 EduPeople. All rights reserved
Bent u op zoek naar talent voor uw school of onderwijsinstelling? Met een groot netwerk van ondersteunend onderwijspersoneel kunnen we uw vacature snel met een passende onderwijsprofessional invullen. Neem hier contact op voor het plaatsen van uw vacature. .
Als detacheerder weten we als geen ander hoe belangrijk is het om tijdig en op een duurzame manier een formatie rond te krijgen. Of dit nu voor een tijdelijke of een permanente aanstelling is, het vinden, aantrekken en vasthouden van de juiste onderwijsprofessionals is een uitdaging waar wij u graag bij willen helpen. Met een groot netwerk van onderwijsprofessionals en onze jarenlange ervaring weten we zeker dat we kunnen helpen. Meer weten?
In 3 stappen uw vacature uitzetten en de juiste kandidaten spreken
Neem contact met ons op om kennis te maken met onze werkwijze en uw wensen te bespreken.
Overtuigd? Plaats dan uw vacature(s). Wij zorgen dat deze onder de aandacht komt bij de juiste kandidaten.
Ga in gesprek met een shortlist van kandidaten die het best aansluiten en selecteer hem of haar
Bekijk hieronder de meestgestelde vragen vanuit scholen en onderwijsinstellingen en onze antwoorden.
Als detacheringsbureau voor ondersteunend onderwijspersoneel hebben wij een uitgebreid aanbod aan diensten om de capaciteitsbehoefte van uw middelbare school duurzaam sluitend te krijgen. Onze diensten omvatten het detacheren van bekwame onderwijskrachten, zoals leraren, invalkrachten, onderwijsassistenten en student-ondersteuners voor het basis-, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs. Of u nu op zoek bent naar tijdelijke, langdurige of permanente oplossingen, wij bieden maatwerk dat naadloos aansluit op uw situatie.
Als u op zoek bent naar nieuwe medewerkers, helpen wij u graag bij het plaatsen van uw vacature. Het proces is eenvoudig en begint met het invullen van ons online formulier met uw specifieke wensen en vereisten voor de functie. Zodra wij uw formulier hebben ontvangen, zorgen wij dat uw vacature onder de aandacht komt bij de juiste kandidaten. Onze recruiters screenen elke kandidaat zorgvuldig om ervoor te zorgen dat ze de juiste vaardigheden en ervaring hebben voor de functie. Daarna kunt u kiezen uit een shortlist van kandidaten die het beste bij uw criteria aansluiten.
Het selecteren en werven van kandidaten is een belangrijk proces waar we veel aandacht aan besteden. Wanneer we een vacature binnenkrijgen, starten we met het opstellen van een aantrekkelijke vacaturetekst en plaatsen deze op diverse vacaturesites en ons eigen netwerk.
Na het plaatsen van de vacature, ontvangen we sollicitaties van geïnteresseerde kandidaten. We selecteren vervolgens de meest geschikte kandidaten op basis van de vereiste kwalificaties en werkervaring. Deze selectie vindt plaats op basis van een CV-screening en een eerste telefonische screening.
Als de kandidaat geschikt lijkt te zijn, nodigen we hem of haar uit voor een persoonlijk gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op de werkervaring en de motivatie van de kandidaat. We bespreken ook de functie en de organisatie, zodat de kandidaat een duidelijk beeld krijgt van wat de functie inhoudt en wat er van hem of haar wordt verwacht.
Als we overtuigd zijn van de geschiktheid van de kandidaat, doen we referentiechecks en stellen we een arbeidsvoorwaardelijk voorstel op. Als de kandidaat hiermee instemt, stellen we een contract op en is de kandidaat klaar om aan de slag te gaan. Het gehele wervingsproces wordt zorgvuldig en transparant uitgevoerd, zodat we de beste kandidaat kunnen vinden voor de vacature.
We begrijpen dat het belangrijk is om snel te kunnen schakelen bij het vinden van geschikte kandidaten voor uw vacature. Gelukkig hebben wij al een breed aanbod aan kandidaten beschikbaar en kunnen wij snel een lijst met geschikte kandidaten voordragen waaruit u kunt kiezen. Zodra we uw vacature binnenkrijgen, starten we direct met het selecteren van de meest geschikte kandidaten uit ons bestand. We kijken hierbij niet alleen naar hun kwalificaties en werkervaring, maar ook naar hun persoonlijkheid en motivatie. We willen immers een goede match creëren tussen uw organisatie en de kandidaat. Wij streven ernaar om binnen 24 uur een passende oplossing te leveren voor uw personeelsprobleem.
Als detacheringsbureau voor ondersteunend onderwijspersoneel, bieden wij verschillende diensten aan voor tijdelijke, langdurige of permanente oplossingen. Onze tarieven zijn afhankelijk van verschillende factoren, zoals de duur van de plaatsing en het soort personeel dat u zoekt. We nodigen u daarom graag uit om vrijblijvend contact met ons op te nemen om de kosten te bespreken. Zo kunnen we samen bekijken welke oplossing het beste past bij uw situatie en welk tarief daarbij hoort. Ons doel is om een duurzame oplossing te bieden voor uw HR- uitdagingen, waarbij we streven naar transparantie en duidelijkheid over onze tarieven.